Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как правильно оформить этот день, чтобы не прерывать отпуск по уходу?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю на неполном рабочем дне. Нужно сводить ребенка к врачу в рабочий день. Уйти в очередной отпуск или отпуск без сохранения зар. платы не имею права. Как правильно оформить этот день, чтобы не прерывать отпуск по уходу?
Ответы юристов
Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! Вы имеете такое право: следует предупредить работодателя в письменной форме, чтобы не возникло проблем. Подтверждение: справка или талон о посещении врача.
Удачи Вам!
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Заставляют работать в другом цехе, хотя нет нарядов и допуска
Сохранение заработной платы при переводе на нижестоящую должность при сокращении.
Отправляют работать в другой город - законно ли?
Зарабатывает ли женщина дни отдыха, находясь в декрете?
сроки расчета по з.п
Не выплачивают зарплату, нет трудового договора на руках
Обязан ли сотрудник банка возмещать ущерб банку из-за ошибки?
Увольнение пенсионера по вредности
Полезные статьи
Порядок снятия дисциплинарного взыскания
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Испытательный срок для руководителя, главного бухгалтера
Еще статьи