Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Elena
Россия
Совмещение трудового договора и ГПХ.
Добрый день!
Сотрудники работают по основному месту работы и по совместительству в компании N, с ними заключены трудовые договоры, фирма на УСН, налоги платит.
В это же время предлагается сотрудникам заключить договор ГПХ с другой компанией на период около 1,5 месяцев. Требуется ли дополнительное оформление в организации N таких перемещений для тех, кто работает в ней по основному и по совместительству?
Сотрудники работают по основному месту работы и по совместительству в компании N, с ними заключены трудовые договоры, фирма на УСН, налоги платит.
В это же время предлагается сотрудникам заключить договор ГПХ с другой компанией на период около 1,5 месяцев. Требуется ли дополнительное оформление в организации N таких перемещений для тех, кто работает в ней по основному и по совместительству?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Дополнительное оформление не требуется, но нужно предусмотреть дополнение к трудовому договору об освобождении от обязанностей по месту работу в связи с этими перемещениями, чтобы не было прогулов. Или оформить это приказами о предоставлении отгулов.
Здравствуйте,
Нет, не требуется. При работе по ГПХ никакого совместительства не возникает. этот термин применяется только для трудовых договоров.
Здравствуйте, уважаемая Елена. В данном случае никакого дополнительного оформления в организации не требуется. Но скорее всего вам в этот период времени необходимо будет оформить в виде отпуска за свой счёт
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Согласно какой статье ТК организация обязана принять и учесть как уважительную причину отсутствия сотрудника на работе, справку, выдаваемую донорам?
Жене отказали в оплате контейнера с домашними вещами при увольнении и переезде с района приравненного к крайнему северу
Дискриминация по религиозному признаку на работе
Как рассчитать отпускные работнику после отпуска 5 месяцев по беременности и родам?
Имеет ли право сотрудник брать уже второй раз отпуск с дорогой?
Трудовой кодекс: имеет ли право работодатель изменить график?
Можно ли не работающиму физ лицу застраховаться в ФСС?
Работаю официально, но вакансий нет.
Похожие вопросы
Полезные статьи
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Правила внутреннего трудового распорядка. Образец
Декретные выплаты мужу
Еще статьи