Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
организация не выплачивает уральский коэффициент
Я работала в организации с 27октября 2012 года до 09 июля 2013года. Организация сама из Костромы, в Уфе у неё филиал. Уральский коэффициент не выплачивали, обосновывая тем, что компания не Уфимская. Я написала жалобу в прокуратуру, Костромская прокуратура в ходе проверки выявила данный факт нарушения. Генеральному директору было предписано выплатить Уральский коэф. Письмо из прокуратуры г. Кострома с данным ответом я получила 22 октября 2013г. В письме не была указана дата, в течении кого срока компания должна выплатить свою задолжность. 20 ноября я разговорила с гл.бухгалтером компании, хотела поинтересоваться когда они собираются выплачивать, Гл.бух. ответила мне , что никого предписания не было, и что долгов пред сотрудниками у них нет! Подскажите пожалуйста, куда мне правильнее будет обратиться, в прокуратуру или в суд с жалобой? Судя по всему, компания не собирается выплачивать свой долг, даже после предписания прокуратуры.
Ответы юристов
Добрый день!
Вслучае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с Иском в районный Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации.
Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Здравствуйте!
Согласно ст. 24 ФЗ "О прокуратуре РФ" представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.
Напишите в прокуратуру ещё одно письмо (заказное с уведомлением о вручении), укажите в нём подробно всё, что главбух организации сообщил Вам и попросите разобраться в сложившейся ситуации. Должны отреагировать.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Черная зарплата - работодатель отказался платить при увольнении
За последний месяц вообще не выплатили зарплату. Куда обратиться?
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Возможно не отдадут черную зарплату при увольнении
Работала не официально, не платят - куда идти чтобы наказать работодателя?
Если работодатель не выплатит деньги по предписанию трудовой инспекции - что делать дальше?
Работодатель постоянно задерживает заработную плату, но не более чем на 15 дней
Не выплачивают деньги после увольнения - куда обращаться?
Полезные статьи