Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Перевод или увольнение?
Здравствуйте! Вручили мне оф.увидомление о переводе на другую должность (до этого работала техником 4 разряда по 0.5 ставки в цехе) оператора эвм 5 разряда по ставке 0.6 теперь юр.отделе. В связи с этим у меня появились вопросы с этим уведомлением. Дело в том, что из обязанностей будующей должности входит одна из обязанностей, которая меня не устраивает по состоянию здоровья, а именно копирование и сканирование договоров в юридическом отделе. Хотела переговорить с начальником юр.отдела, но к сожалению уехал в командировку и меня попросили расписаться с уведомлением, что я ознакомлена и на какие пункты не согласна, что в принципе и было сделано. Теперь начальник кадровой политики, считает ,что я вообще отказываюсь от этой должности, хотя отказа категорического я никакого не писала. Очень хочеться узнать, как мне с этой ситуацией справиться правильно.
Ответы юристов
Уважаемый Аноним. Вам надо в лечебном учреждении получить справку о противопоказаниях выполнения названной обязанности и предъявить её вашему начальнику. Вы не дали категорического отказа, но и не можете выполнять эту обязанность. НКП придётся смириться с противопоказаниями, установленными ЛУ. Либо прекратить ваш перевод, либо исключить обязанность, которую вы не можете выполнять. Помочь в "разруливании" проблемы должен ваш начальник.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Здравствуйте Сергей Васильевич! Спасибо большое за ответ!
При трудоустройстве я отдавала копию карты ИПР, как инвалид 3 группы пожизненно, там у меня прописано ограничение 1 степени. Всё дело ещё в том, что они выводят мою ставку в цехе и приклепляют её к организации, этот вопрос к сожалению уже решён, так как в уведомлении дата вывода ставки 10 августа стоит и это даже произойдёт без моего присутствия, я в это время буду в отпуске.
Начальника юр.отдела НКП не стала ждать. В связи с этим тоже не понимаю, какой смысл на меня давить с подписанием уведомления, если у меня есть 2 месяца на обдумывание?
Очень бы хотелось работать на этой должности, но вот такие моменты очень запутывают и не знаю на какую статью опереться при разговоре с НКП
При трудоустройстве я отдавала копию карты ИПР, как инвалид 3 группы пожизненно, там у меня прописано ограничение 1 степени. Всё дело ещё в том, что они выводят мою ставку в цехе и приклепляют её к организации, этот вопрос к сожалению уже решён, так как в уведомлении дата вывода ставки 10 августа стоит и это даже произойдёт без моего присутствия, я в это время буду в отпуске.
Начальника юр.отдела НКП не стала ждать. В связи с этим тоже не понимаю, какой смысл на меня давить с подписанием уведомления, если у меня есть 2 месяца на обдумывание?
Очень бы хотелось работать на этой должности, но вот такие моменты очень запутывают и не знаю на какую статью опереться при разговоре с НКП
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Уволили с работы, не заплатили расчет, идти некуда
Можно ли вернуть деньги от работодателя?
Для суда расходно-кассовый ордер будет являться фактом выдачи зарплаты?
В течение какого времени директор обязан выдать мне трудовую книжку?
Неверный расчёт выплат по больничном по беременности и родам
Действителен ли акт формы Н-1, если мне в нем указали 100% моей вины и правомерен ли мне отказ ВТЭКом поликлинники в получении справки о проценте утраты моего здоровья?
Права и обязанности продавца - должна ли отдавать деньги покупателю?
обязана ли муниципальная организация оплатить первичный медосмотр временному сотруднику?
Полезные статьи
Стажировка при приеме на работу
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Прием на работу по совместительству
Еще статьи