РВП и разрешение на работу – необходимые условия легальности
Требования действующего законодательства состоят в том, чтобы иностранный гражданин желающий жить и работать в России, обратился в органы ФМС РФ.
Проблемы получения РВП
Административный регламент, устанавливающий порядок оформления разрешения на временное проживание (РВП) действует с февраля 2008 года. В целом процедура выглядит так:
- Органы ФМС принимают и регистрируют заявления;
- Органы ФМС рассматривают заявления;
- Органы ФМС оформляют и выдают разрешения или уведомления об отказе.
Если разрешение получено, возможны еще три процедуры:
- Иностранец может получить разрешение на изменение места проживания;
- Органы ФМС аннулируют разрешение на временное проживание;
- Органы ФМС переоформляют разрешение в случае утраты документов или изменения имени и фамилии.
Само получение положительного решения является очень проблематичным, поскольку разрешения выдаются в рамках квоты, установленной законодательством России на текущий год. Эта квота так мала, что фирмы, приглашающие работников «оптом» «разбирают» ее в самом начале календарного года.
Конечно, закон предусматривает и ряд исключений, когда РВП выдается вне квоты. Однако право на такое исключение сложно, а порой и невозможно, доказать самостоятельно. Здесь иностранному гражданину требуется профессиональная помощь, за которой лучше всего обращаться в фирмы, специализирующиеся на теме «РВП и разрешение на работу», поскольку получение разрешения на работу необходимо практически всем, получившим РВП.
Проблемы получения разрешения на работу
Разрешение на работу органы ФМС выдают уже на основании другого Административного регламента, изданного в январе 2008 года и его получение связано с рядом проблем.
Разрешение выдается не работника, а работодателям. Причем есть два варианта.
Работодатель, при помощи службы занятости, может доказать, что ему не привлечь на работу уже живущих в России граждан. Тогда ему дают разрешение на привлечение иностранцев (но в пределах уже упомянутой выше квоты).
Работодатель может получить разрешение на работу иностранца въехавшего в Россию в безвизовом режиме, для чего нужно собрать и подать достаточно объемный пакет документов.
И в том и в другом случае возможны исключения, а высококвалифицированные специалисты могут получить разрешение и без работодателя, но оформление пакета документов на это действие требует высокой степени профессионализма, включающего и знание законодательства, и возможность ориентироваться в текущей ситуации с квотами и политикой согласований.
Таким образом, самым коротким и рациональным способом становится получение разрешения на работу при помощи фирм, специализирующихся на этом.
Подводя итог, можно сказать, что оформление пакета документов, позволяющих иностранцу жить и работать в России – достаточно сложное дело, которое может затянуться и принести лишние расходы. Решение проблем видится здесь только в обращении за профессиональной помощью к организациям, имеющим опыт и навык оказания помощи при оформлении таких документов.
