18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение по принуждению, но с отработкой
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10899 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение по принуждению, но с отработкой

работодатель принуждает уволиться, но не с сегодняшнего числа, а с 10 января, мотивируя тем, что уже и так много уволила сотрудников. Насколько это правомерно?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Астрахань | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, причину увольнения.
При этом поясняю, если вас принуждают уволиться по собственному желанию, то действия вашего работодателя являются незаконными, а вы вправе не писать такое заявление.
Если возникли еще вопросы – обращайтесь.
Желаю удачи!
Пожалуйста, оставьте свой отзыв за ответ.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
В 


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10899 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Руководитель доводит, чтобы я сама написала заявление на увольнение Увольнение при реорганизации: могу ли уволиться с компенсациями не соглашаясь на другие вакансии? Cокращение во время декрета Незаконное увольнение во время выступления в законную силу решения суда Увольнение и пенсионный возраст Хочу написать заявление об увольнении - сколько буду отрабатывать с учетом праздников? Вопрос про сокращение, конфликт с начальником Увольнение по собственному. Когда обязаны выплатить деньги?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
За что можно уволить работника? По какой статье? «Утрата доверия» как самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта