Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Сокращение персонала ИП при его ликвидации
Верно ли мое мнение, что ИП при своей ликвидации сокращает сотрудников без выплаты выходного пособия (если это не прописано в трудовом договоре)? Какой статьей ТК эту регулируется?
Ответы юристов
Добрый день.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ, либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), ст. 178 ТК РФ.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель грозит увольнением за прогулы, если не докажу, что болел. Как быть?
После увольнения бухгалтерия требует вернуть переплаченные детские. Законно ли это?
Возврат денег за отпуск при увольнении по собственному желанию
Увольняют в связи с банкротством: должны ли выплатить среднюю зарплату?
Заявление на увольненье
Могут ли меня уволить по статье за 1 день прогула?
Хотят чтобы ушла без отработки 14 дней, а она мне нужна
Что делать беременной в данной ситуации? Ликвидация обособленного подразделения
Полезные статьи
Как правильно написать заявление на увольнение
Досрочное расторжение (срочного) трудового договора
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Еще статьи