У ИП требуют трудовую книжку для оформления пособия по рождению ребенка на работе у жены, правы ли они?

Здраствуйте Вячеслав! а зачем им Ваша трудовая книжка? Жена работает в совершенно другой организации, и причем тут Вы? По поводу второго вопроса, Вам не обязательно иметь трудовую книжку, если им уж так нужно, то представьте им свидетельство о постановке Вас в качестве индивидуального предпринимателя. Удачи!

Здравствуйте. Могу только предположить, трудовая книжка нужна бухгалтерии для подтверждения того , что вы не получили такого пособия на своей работе, то есть ТК на руках, значит не работаете, значит пособия не получали. Рождение ребенка является страховым случаем которое обеспечивается пособием. Право на получение страхового обеспечения получают застрахованные лица: лица, работающие по трудовому договору, (а также госслужащие, муниципальные служащие, замещающие гос., муницип. должности и др.), а также лица добровольно вступившие в отношения по соц. страхованию (такими лицами часто становятся ИП). Страховщик - Фонд социального страхования. Для назначения выплаты по случаю беременности и родам (по федеральному законодательству) требуется предоставить листок нетрудоспособности, от отца не требуется предоставлять каких-либо документов. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком: свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы отца либо справку из органов соц защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Во всяком случае предоставление трудовой книжки законодателем не предусмотрено. Полагаю, что именно справка о неполучении пособия по уходу и требуется в вашем случае. Предлагаю предоставить справку, а в случае неудовлетворительного результата жалуйтесь страховщику. Вероятно в вашем регионе выплачивают и другое пособие региональное об условиях предоставления пособия должны консультировать в тех же органах социальной защиты населения.

Поясните вашей администрации, что ИП по закону приравнивается к трудоустроенным лицам. Если их не устраивает свидетельство, попросите мотивировать предоставление трудовой книжки. Понимаю, они хотят убедиться, не является ли он одновременно занятым по трудовому договору и, соответственно, можете получать пособие.

Коллеги уже сказали про справку.