Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Изменение должностной инструкции
Здравствуйте! У мужа такая проблема, он работает в одном отделе инженером, начальник хочет посадить его в другой отдел на место технолога (ставка технолога на 15 тысяч меньше чем у инженера) который уволился. Если муж не сядет на его место, то начальник сказал пересмотрит его должностную инструкцию и вменит ему обязанности технолога. То что технолог собирался увольняться начальник и заместитель по кадрам знали ещё за месяц, но не предприняли ни каких действий, чтобы найти человека на это место. Обязанности моего мужа и технолога совершенно разные и не сходятся ни по одному пункту. Что делать? И как законно себя защитить?
Ответы юристов
Здравсвтуйте, Елена!
Работодатель не может просто так изменить должностные обязанности работника. Это сущесвтенное изменение труда и для этого предусматривается особая процедура с обязательным уведомлением за 2 месяца до такого перевода.
Если работодатель оказывает давление и нарушает права работников, то можно подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Пособие по БиР и ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Как сделать доплата труда культурных работников?
Увольнение иностранного работника
Куда можно обратиться по невыплате заработной платы?
Моей жене не выплачивают декретные
Доплата за непрерывный стаж работы
Увольнение декретницы в связи с ликвидацией.
Мне предложили работу мне не подходящую