Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Изменение должностной инструкции
Здравствуйте! У мужа такая проблема, он работает в одном отделе инженером, начальник хочет посадить его в другой отдел на место технолога (ставка технолога на 15 тысяч меньше чем у инженера) который уволился. Если муж не сядет на его место, то начальник сказал пересмотрит его должностную инструкцию и вменит ему обязанности технолога. То что технолог собирался увольняться начальник и заместитель по кадрам знали ещё за месяц, но не предприняли ни каких действий, чтобы найти человека на это место. Обязанности моего мужа и технолога совершенно разные и не сходятся ни по одному пункту. Что делать? И как законно себя защитить?
Ответы юристов
Здравсвтуйте, Елена!
Работодатель не может просто так изменить должностные обязанности работника. Это сущесвтенное изменение труда и для этого предусматривается особая процедура с обязательным уведомлением за 2 месяца до такого перевода.
Если работодатель оказывает давление и нарушает права работников, то можно подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Компенсация аренды жилья сотруднику при переезде
Производственная травма: должен ли работодатель выплачивать компенсацию?
Увольнение иностранного работника
Куда можно обратиться по невыплате заработной платы?
Моей жене не выплачивают декретные
Доплата за непрерывный стаж работы
Увольнение декретницы в связи с ликвидацией.
Мне предложили работу мне не подходящую
Полезные статьи