Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Стала инвалидом и можно работать только четыре часа в дено - имели ли право снизить зарплату в два раза?
Работаю по договору, по болезни стала инвалидом 2 группы, разрешено работать 4 часа в день. Меня заставили перейти на 0,5 ставки, и сократили зарплату в 2 раза, при этом другого человека выполняющего мою работу нет, и мне все равно приходиться выполнять всю работу. Имеют ли право уменьшить мне зарплату ?
Ответы юристов
Здравствуйте!
В данном случае работодатель нарушил закон, Вас не имели право переводить на полставки, Вам должны были установить рабочий день в расчете 4 часа в день. Да, работодатель соответственно мог снизить з/пл на половину. В данном случае Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о снижении нагрузки как работника. Если этого не сделают, выполняйте только то, что успеете за рабочий день! Если будут вынуждать уволиться, обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру!
Удачи Вам и боритесь за свои права!
Если есть договор то выплаты производят согласно отработанному времени. Работайте на столько сколько платят или требуйте повышение зп.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Частично не выплатили заработную плату
Работодатель недоплатил за работу и не выходит на связь. Что можно предпринять?
Декретный отпуск и финансовые проблемы работодателя
Оплата труда в период приостановления работы по ст. 142 ТК РФ.
Задержка заработной платы более 3х месяцев
Не выплачивают полностью зарплату (обещали больше)
Около трех месяцев не получаю ЗП - какие документы нужно собрать и куда обращаться?
Не платят заработную плату - какие последствия если приостановить работу?