Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Отказ работодателя в увольнении по собственному желанию
Добрый вечер. Хотела бы проконсультироваться по одному вопросу. Я на работе написала заявление на увольнение 13 февраля 2017 года с датой увольнения 28 февраля. Через несколько дней после подачи заявления И.О. заведующего сказал мне, что заведующая подпишет мое заявление только в том случае если я выполню работу, которая не относится к моим должностным обязанностям. Правомерно ли такое требование?
Ответы юристов
Здравствуйте, Ирина! Требование вашего и.о. заведующего является неправомерным: вы соблюли условия Трудового кодекса РФ, предупредив об увольнении за две недели. Увольнение при условии выполнения не предусмотренной трудовым договором работы противоречит нормам трудового законодательства.В Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или возникли новые – обращайтесь.
Пожалуйста, оставьте оценку за мой ответ,В надеюсь, он стал для вас полезен.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
У меня часто болеет ребенок, работодатель грозится уволит
Задержка трудовой книжки - как поступить?
Сокращение. Как остаться на работе? У меня трое детей, двое до 23 лет, учащиеся?
Применение меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 7 статьи 81?
Хочу уволиться с должности управляющего, но меня не отпускают, боюсь подставят
Заявление на увольнение с неотгулянным отпуском
Как рассчитывается пособие по сокращению?
У мамы на работе сокращение штата - стоит ли ей бояться?
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Досрочное расторжение (срочного) трудового договора
Расчет дней отпуска при увольнении
Еще статьи