Всевозможные способы штрафов

Здравствуйте, заключила трудовой договор с ЗАО на 3года работы в этой организации, оплата труда-сдельная, вправе ли работодатель снизить расценки на сдельный труд на 30%, лишения ежемесячной премии при выполнении плана, но при увольнении не в срок я обязана выплатить ученические -+25000 и обучающие 5000, а на данный момент з.пл у меня составляет 7-8000 тыс.как поступить? Куда обратиться? Трудовая инспекция не в силах, суды уже не в первый раз с ней судятся и всё напрасно

Трудовое право | Пенза | 2017-03-06 18:11:19 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Ответов пока нет

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Похожие вопросы

В течение какого времени мне обязаны выдать полный расчет? Увольнение без предоставления положенного льготного отпуска Увольнение. Работодатель не даёт написать заявление Имеет ли право работник выбрать мед. организацию для прохождения обязательного периодического осмотра? Дают не полный ежегодный отпуск, 2 недели и все. Права декретницы при банкротстве предприятия Увольнение молодого специалиста Можно ли считать незаконным второй приказ?

Похожие вопросы

На сессии не отпускают и не оплачивают учебный отпуск Не выплачивают зарплату так как нет трудового договора Куда обращатся при невыплате денежных средст при увольнении (УФСИН) Еще вопросы

Полезные статьи

Трудовой кодекс: лишение премии, штрафы Официальное оформление на работу - консультация юриста Порядок оформления разрешения на работу Еще статьи

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net