18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение сотрудника из ИП - сколько нужно жалоб?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение сотрудника из ИП - сколько нужно жалоб?

Здравствуйте, сколько нужно жалоб (или иных документов) на сотрудника из ИП, чтобы его уволить?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Санкт-Петербург | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте! В Трудовом кодексе есть закрытый перечень оснований для увольнения. Самое серьёзное основание - прогул. Также возможно в связи с неоднократными нарушениями трудовой дисциплины, подтверждёнными наложениями взысканий (выговоров) или причинения материального ущерба организации, но это очень сложно правильно формить, легко будет восстановиться на основании решения суда. Фактически сотрудника можно уволить только за прогул


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Подать в суд на компанию, не возвращает трудовую книжку Сокращение на производстве. Хочу уволиться, но руководитель не подписывает мое заявление из-за недостачи Могут ли уволить сотрудника из-за жалобы клиента? Является ли это грубым нарушением? Как забрать трудовую, если нет печати? Выплаты по сокращению в течение 6 месяцев - какие полагаются? Увольнение по инициативе работодателя Руководитель не подписывает заявление на увольнение
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Выплаты пособий и компенсаций при увольнении по сокращению Условия расторжения трудового договора Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта