Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Если последний день отработки выпадает на праздник
Подскажите пожалуйста, что если последний день отработки выпадает на праздник. Когда работодатель обязан выдать мне полный расчет и трудовую книжку?
Заранее благодарю!
Заранее благодарю!
Ответы юристов

Добрый день!
В первый рабочий день после праздников, в последний рабочий день работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет и выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение за прогул если прошло уже почти два месяца
Ст. 64.1 ТК РФ на испытательном сроке?
Уволен без предупреждения за невыход на работу - что можете посоветовать?
Оплата отпускных при увольнении
Срочный договор и декретный отпуск: когда уволили ребенку не было года
Увольнение работника по срочному договору находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Вручили уведомление о предстоящем увольнении: для меня лучше сокращение или перевод?
Работодатель не высылает трудовую книжку после увольнение по собственному желанию
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Расторжение трудового договора работодателем с работником
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Еще статьи