Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Лариса
Россия
Лишение премии за месяц в котором не было нарушений
Здравствуйте. Я работаю в сети Пищеторг в винном отделе. 8 апреля было мной нарушено правило торговли продажи несовершеннолетним. Заработную плату нам начисляет администратор до 15 числа т.е.сейчас мы получим з\п за март месяц. В марте у меня нарушений не было. Но за март меня администратор лишила премии 9000 т.руб. Объяснила тем,что я в апреле нарушила правила торговли,поэтому штраф!! Законно ли меня она оштрафовала задним месяцем? А в апреле мне ещё организация выставить штраф, получается я два раза заплачу. И какие мои дальнейшие действия, если меня сейчас штрафуют незаконно. Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте, Лариса!
Если Вы не согласны с решением работодателя, то можете обращаться с заявлением по данному факту в трудовую инспекцию. По факту Вашего обращения будет проведена проверка, по итогам которой Вам поступит письменный ответ.
Добрый день Лариса! Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию. Буду благодарна за отзыв
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не платят зарплату, говорят денег нет, договора нет
Не увольняют, не отдают зарплату.
Систематически не платят полностью зарплату
Неполная выплата оклада
Ошибка бухгалтера, просит вернуть деньги
Доплата за переработку
Не выплачивают зарплату. Управляющий организации подставил меня
В бухгалтерии ошиблись и неверно перечислили деньги, теперь требуют вернуть