Устроилась работать неофициально, теперь говорят что не знают меня и отказываются платить зарплату

Здравствуйте, Ольга! Работодатель, не оформив с Вами трудовые правоотношения и не заключив трудовой договор, грубо нарушил трудовое законодательство, поэтому Вы вправе проинформировать об этом как гос. трудовую инспекцию, так и прокуратуру.

Также Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора, внесении в трудовую книжку записи о периоде вашей работы, выплате заработной платы и морального вреда. Здесь главное: надо активно защищать свои права - это гарантировано государством.
Всего доброго! Если имеются еще вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Здравствуйте Уважаемая Ольга, в данном случае Вам необходимо будет доказать сам факт работы и факт того, что полагающиеся выплаты не были получены.исходя из ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого Вам и нужно действовать в данной ситуации. Рекомендую Вам обратиться с заявлением в ПФР и прокуратуру по месту и отправьте работодателю заказное письмо с заявлением о невыплате Вам расчета при увольнении, и найдите как минимум одного свидетеля, который сможет подтвердить факт Вашей трудовой деятельности в данной оганизации. Всех Вам благ и Удачи.

Здравствуйте! Если обратитесь в суд и сможете доказать факт работы, то сможете отсудить невыплаченную зарплату, компенсацию неиспользованного отпуска, моральный вред и ещё средний заработок за всё время, пока идёт суд (это месяца четыре)