18+
Вопросы и заказы • Статьи
Заявление без сохранение зар. платы - должен ли работодатель уведомить о подписании?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10861 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Заявление без сохранение зар. платы - должен ли работодатель уведомить о подписании?

День добрый, ситуация следующая. Работаю вахтовым методом, начальник и отдел кадров находятся в другом городе. Написал "заявление без сохранения зар.платы". Должен ли работодатель уведомить меня о его подписании и как это должно выглядеть? Благодарю за ответ
Трудовое право | п. Салым | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Здравствуйте!

Работодатель на основании вашего заявления оформляет приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.С приказом Вас должны письменно ознакомить.Срок ознакомления законодательством не установлен,работодатель вправе его определить самостоятельно и закрепить на локальном уровне.

Берегите себя и своих близких.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10861 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Оплачивается ли очередной отпуск после декрета? Предлагают написать заявление по собственному желанию. Что мне делать? Могут ли меня уволить без справки от врача? В какие сроки и по какому закону должны дать расчет после увольнения? Начальник лишает части премии рабочего без обоснования, т.е. без приказа Что делать, если работодатель дал отказ о переводе на легкий труд? Сокращение: законные права работника Ущемление по ТК
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой договор: контракт
Составление и заключение трудового соглашения является необходимым
Взыскания за нарушения трудовой дисциплины (в том числе за прогул) Договор об индивидуальной материальной ответственности работника Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта