Как должны оплачивать разницу между сменами?

Здравствуйте!

Согласно ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Минимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время закреплён в Постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время",и равен 20% часовой тарифной ставки или должностного оклада сотрудника,причем при расчете учитывается каждый отработанный сотрудником ночной час.

Максимальный размер доплаты ничем не ограничен, и зависит от решения работодателя и закреплённых им нормативно правовых актах либо соглашениях с работником.

Таким образом,можете письменно обратиться к работодателю с просьбой,расчета работы в ночное время,если Вы увидите,что у Вас нарушения оплаты,тогда пишите жалобу в трудовую инспекцию. Также сможете обратиться в суд и взыскать не только неуплаченные деньги,но и денежное довольствие (ст.236 ТК РФ) за каждый день просрочки,а также потребовать компенсацию морального вреда.

Берегите себя и своих близких.

Нужно смотреть в трудовой договор.

Больше, чем там указано, никто без нарушения закона не станет платить больше.