Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ибрагим
Россия
Трудовой спор, трудовой договор стал срочным
Здравствуйте! В 2013 году со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Я был принят на работу руководителем организации. В ноябре 2016 году с руководителями таких же организаций нашим работодателем были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Согласно внесенным изменениям трудовые договоры стали срочными. Срок действия договора истекает 31.10.2017г. Нам вручены уведомления. Как поступить в этой ситуации?
Ответы юристов
Уважаемый Ибрагим, как я понимаю, в 2016г. вы добровольно изменить ваши трудовые отношения и сделали их срочными, о чем подписали дополнительное соглашение. Пока, в вашей ситуации, не вижу препятствий для расторжения срочного трудового договора.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Беременность и закрытие предприятия. Как не лишиться декретных?
Неправильно начислили премию почти в 2 раза больше положенного, а теперь собираются снять
Могу ли я не выходить на доработки, которые со мной не согласовывались? (суммированный учет рабочего времени)
Увольнение в декрете, потерян год стажа
Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск по справке вызову
Ненормированность к отпуску
Неофициальное трудоустройство. Что грозит?
Наглый наговор, нет расчета (пропажа со склада)
Полезные статьи
Список профессиональных заболеваний, виды, перечень
ДМС после испытательного срока
ДМС называют разновидностью личного страхования
Порядок оформления трудовых отношений
Еще статьи