Как правильно должны компенсироваться вненеплановые ночные работы?

~~Здравствуйте, уважаемый Иван!
Так называемые «отгулы» за работу в ночное время трудовым законодательством не предусмотрены. При этом поясняю следующее:
Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов – статья 96 ТК РФ.
Этой же статьей предусмотрено, что рабочая ночнаяВ  смена короче дневной на один час.
Привлекая сотрудников к ночной работе, руководитель должен издать приказ, где указываются лица, работающие в ночную смену, а также размер, в котором им будет производиться дополнительная оплата ночных часов.
Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются локальными актами предприятия (коллективным договором, Положением об оплате труда, Положением об оплате труда в ночное время) или трудовым договором.

Однако эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно статье 96 ТК РФ:
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru