Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Могу ли выйти из декретного отпуска и работать на пол ставки?
Добрый вечер!!! Подскажите пожалуйста, я работаю в банке, На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку будет 1,5 годика, очень хотелось бы выйти на работу на пол дня, а то ребеночек еще очень маленький, могут ли мне руководство банка отказать в просьбе работать пол дня на пол ставки, и вернусь ли я на свою должность??? Заранее спасибо!!!
Ответы юристов
Здравствуйте.
1. Выйти из декрета это ваше право, но учитывайте, что после выхода Вы теряете выплаты по уходу за ребенком.
2. Касательно перехода на неполный рабочий день, то это решается по согласованию с работодателем.
Успеха !
Здоровья ребенку.
С уважением Алексей.
1. Выйти из декрета это ваше право, но учитывайте, что после выхода Вы теряете выплаты по уходу за ребенком.
2. Касательно перехода на неполный рабочий день, то это решается по согласованию с работодателем.
Успеха !
Здоровья ребенку.
С уважением Алексей.
Давайте разбираться. Украина, юристов здесь по украинскому законодательству не очень много. Однозначно только то, что должность ваша за вами сохранится. Отказать могут, т.к. на Вашей должности, вероятно,есть временный сотрудник, выполняющий весь объем обязанностей. Выходя на полставки, вы не прерываете отпуск по уходу и вам дальше продолжает начисляться пособие (если вы относитесь к той категории граждан, которым пособие выплачивается до трех лет), т.е. работодателю надо найти кого-то еще на полставки, а это не так просто.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Расчет отпускных не использованых до декрета
Можно ли попросить работодателя выплатить компенсацию за отпуск?
Досрочная пенсия, за работу на Камчатке
Вернуть деньги за переработку
Можно ли восстановить срок в стаж и как это повлияет на пенсию?
какой стаж будут учитывать общий или непрерывный
увольнение по сокращению штатов - отказ в выплате отпускных и выходного пособия
Компенсация по сокращению с основного места работы