Перевод в другой отдел без согласия сотрудника

Перевод на другую должность,работу возможен только с согласия сотрудника. Без согласия возможен временный перевод на срок не более 1 месяца в некоторых случаях. Если сокращают Вашу ставку, то Вас должны уволить по сокращению, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. При сокращении Вам должны предложить иные должности для перевода, если Вас не устраивает ни одна из предложенных должностей, Вы пишите отказ, и Вас увольняют по сокращению. Уведомить должны не позднее чем за два месяца до увольнения по сокращению. Не пишите заявлений по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению.