Смогу ли я получать пособие за первого ребенка?

Приветствую вас.

Ежемесячная компенсация находящемуся в отпуске до 3 лет. Могут получать родители или другие близкие родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком и состоящие в трудовых отношениях на условиях найма.

Детские пособия начисляются до 3-х лет. Это в ситуации при стандартном составе семьи, и с условием того, что лицо, которое заботится о ребенке, официально трудоустроено и находится в отпуске по уходу. Это период, на который один из родителей или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком, имеет законное право получать помощь и материальную поддержку государства.

Если вам помог мой ответ, оставьте положительный отзыв.

Здравствуйте,

Ваш случай четко прописан в ст. 261 ТК РФ:

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности... Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Должны выплатить.

Если предоставите справку о беременности.

Всё рассмотрит ФСС.