Сокращение декретной ставки

Добрый день!

В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.

Но также законом допускается возможность сокращение сотрудницы в декретном отпуске ввиду исключения и при наличии некоторых обстоятельств:

• желания самой работницы;
• полной ликвидации компании;
• совершения женщиной в период исполнения трудовых обязанностей проступков, которые в порядке ст.81 ТК РФ являются виновными действиями.

Здравствуйте,

На время декрета с Вами ничего не будет. Увольнять Вас прямо запрещено до наступления 3 лет ребенку (ст. 261 ТК РФ), По наступлению возраста 3 лет реебнку Вас обязаны уведомить о сокращеннии и предложить занять иные вакантные должности в организации. Если откажетесь, то Вас уволят по сокращению.