Незаконный штраф на работе

Здравствуйте, Кристина, согласно статье 192 Трудовогот кодекса РФ работодатель за совершение дисциплинарного проступка вправе применить к работнику только одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Денежный штраф, как вид дисциплинарного взыскания, трудовым законодательством не предусмотрен.

Вместе с тем работодатель вправе взыскать с работника сумму ущербв, причиненного работником имуществу работодателя, но для этого необходимо определить размер ущерба, который не может превышать среднемесячного заработка, провести проверку, получить согласие работника с размером причиненного ущерба и издать приказ о взыскании ущерба.

Здравствуйте,

Смотря кто оштрафовал. Если Роспотребнадзор, то имеют полное право. Если работодатель, то это нарушение ст. 192 ТК РФ, поскольку нет таких дисциплинарные взысканий, значит можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.