Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Ограничения по работе, при беременности?
Добрый день! я работала по графику с 9-00 до 18-00, с перерывом на обед с 13-00 до 14-00. Недавно меня поставили на учет по беременности со сроком в 7 недель. затем на работе переводят на график с 12-00 до 21-00, с перерывом на обед с 17-00 до 18-00, для заключения договоров с частным сектором, где гуляет много непривязанных собак. Через несолько дней после хождения по домам (на улице холодно, да и люди попадаются разные) я очень сильно заболеваю гриппом. теперь страшно выходить на работу, проработать по такому графику два дня и опять можно попасть на больничный. что можно предпринять в данной ситуации.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вам стоит обратиться к вашему лечащему врачу (терапевт, врач общей практики или гинеколог), что бы Вам написали справку, у работодателя (приложив справку) пишете заявление о переводе на другую работу у того же работодателя по медицинским показателям (ст. 254 Трудового кодекса). При этом за Вами сохраняется средний заработок и пока Вам не предоставят другое место, Вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Временный опекун имеет ли право на отпуск на работе по уходу за ребёнком?
Директор приказал написать заявление об увольнении по собственному желанию
Пенсия Крайний Север вахтовый метод
подделка подписи руководителем в зарплатной ведомости
Прогульщик задним числом принес заявление
Законно ли привлекать беременную в выходной день к субботнику?
Зарплату выдают с опозданием в месяц, что делать?
Обучение без отрыва от производства с вредными факторами
Полезные статьи
Добровольное медицинское страхование сотрудников (работников)
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Работа без трудоустройства: права, обязанности, последствия
Еще статьи