Удержали всю зарплату, как за умышленное причинение вреда

Добрый день. Как минимум должна быть проведена служебная проверка. Которой устанавляваются обстоятельства, наличие вины, размер ущерба.

Здравствуйте, Аля. Удержали незаконно. Во-первых, за причинённый вред работником отвечает юрлицо. По приказу возможно удержать только в размере заработной платы. Если работник не согласен на возмещение всего размера ущерба, тогда через суд. Ст. 248 ТК РФ:

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю

Здравствуйте!

Удержание незаконно, конечно.

Ваш муж может направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а удержанные деньги взыскать в судебном порядке, вместе с компенсацией морального вреда.

Здравствуйте!

Тракторист вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, которые по результатам проверки за допущенные нарушения норм трудового законодательства (а именно: несоблюдения установленных ст. 248 ТК РФ порядка и процедур удержания и взыскания ущерба) могут привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, в случае, если работодатель не вернёт незаконно удержанное, тракторист может обратиться в суд для признания незаконными действий работодателя, взыскания незаконно удержанных сумм и компесации морального вреда.

Это явно незаконно.

Есть порядок, установленный трудовым законом.

Он требует составления приказа, который можно оспорить.

И то после расследования происшествия.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.