Не дают работу и не сокращают

Здравствуйте!

Ничего не делайте, главное, чтобы вам выплачивали заработную плату. Если не выплачивают, то взыскивайте её в судебном порядке

Добрый день, в связи со списанием траснспортного средства, могут сократить должность водителя.

Так, согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Также. согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами. Руководствуясь ст. 74 ТК РФ,

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Если вам предлагают сидеть, но при этом платят заработную плату, ситуация с двойным дном, могут уволить за прогулы в любое время, стоит все же приходить на работу, даже при отсутствии ТС. Вас не увольняют, не сокращают, возможно предполагают приобрести автомобиль, на сегодняшний день ни чего страшного не происходит, но при условии, что заработную плату Вы получаете своевременно и в том же объеме, как при наличии ТС у организации.

Добрый день! Прошу уточнить - Вы подписывали какие либо уведомления о сокращени? Вам зарплату платят?Будут вопросы или необходимость в заказе изготовления заявлений, документов, письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне на мою эл. почту Lawyer-39@yandex.ru, для более подробной консультации и составления необходимых документов. С Уважением…