Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как найти работу, если на период каникул не с кем оставить первоклассника?
Я являюсь матерью одиночкой. Очень люблю своего сына, 7 лет поднимала его одна, ни чьей помощи не просила. Не пью, не курю, к категории маргиналов, и иждивенцев не отношусь. Очень ответственный и чистоплотный человек. Сейчас ситуация осложнилась тем, что у меня нет дохода, в связи с летними каникулами найти работу невозможно, т.к. не с кем оставить сына. Далее в школе часто больничные и удержаться на работе тоже сложновато. Родных нет, помочь некому. Как мне найти работу если ребенка на летний период не с кем оставить, со школы забирать рано и просто невозможно успеть с любой работы доехать. А долги по квартплате растут, и прочие расходы. Я просто чувствую себя в тупике. К государству обращаться за помощью нет смысла, т.к. там, как мне сказали практикуется только отъем детей, а я очень любящая и заботливая мама, я полностью жила ребенком все эти годы и даже мысли не допускаю разлуки с сыном. Нанять няню в нашем регионе дороже чем получить оклад на работе. Оставлять ребенка одного в 7 лет это вообще не вариант, на мой взгляд это оставление в опасности. И как работать зная, что где то ребенок один - этот вариант однозначно не выход.
Ответы юристов
Добрый день! Вы встали на учет в центр занятости населения? Там платят пособие и помогают найти работу, это не будет являться основанием для того, чтобы отнять у Вас ребенка. Отец ребенка платит алименты?
Пожалуйста, поставьте отзыв +
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор за время работы не выплатил мне зарплату - куда обращаться?
Начисление отпускных вахтовику
Перевод на легкий труд. Правомерно ли?
Охрана обыскивает при выходе с работы
Можно ли бабушке выйти в декрет со вторым новорожденным внуком?
Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет
Не берут на работу так как есть закон не брать госслужащих.
Увольнение по медицинским показаниям.