Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
После выхода из декретного отпуска приняли на пол ставки ниже - имел ли работодатель право на так делать?
Пока я была в декретном отпуске, временного работника сократили на полставки с сокращением зарплаты. Теперь я вышла после 1,5 лет на работу, но меня приняли на те же полставки хотя, я уходила с полной, имел работодатель право так делать????
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель не подписал заявление, также еще сказал не выплатит зарплату
Лист нетрудоспособности по беременности и родам.
Распространяется ли новый колдоговор-2014г. на работников, которым выдано предупреждение о сокращении в 2013г.?
Законно ли в пенсионном требуют приказы, чтобы убрать из педстажа время заочного обучения?
Могут ли сократить при неполном рабочем дне?
Понижение заработной (премии) платы после декрета - законно ли это?
Начальник отказывается мне выплатить зарплату, работал водителем
Продлили ли отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?
Полезные статьи