Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Замечание, как дисциплинарное взыскание.
Добрый день! Начальник объявил замечание с ум. премии на 500 р. В связи с тем, что в 8.04 (раб. День с 8.00) находилась в своем кабинете без халата (спецодежды), решая по телефону срочный рабочий вопрос. Это нарушение трудовых обязанностей?
Спасибо.
Спасибо.
Ответы юристов
Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса!
Отсутствие спецодежды относится к несоблюдению требований по охране труда, поэтому, если сотрудник работает без спецодежды, следовательно, свои трудовые обязанности он выполняет ненадлежащим образом.
Удачи! Если имеются дополнительные вопросы, возникли новые, обращайтесь, в том числе на адрес моей электронной почты.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли сократить работницу-пенсионерку, находящуюся в отпуске по уходу за внучкой?
Законен ли перевод в другой офис компании по выходу из декретного отпуска?
ЦЗН дал направления на работу с которой я уволился.
Может ли муж уйти в декрет, если супруга официально не работает?
Увольнения по семейным обстоятельствам.
Нахожусь в декрете, а в связи с принятием закона о ККМ работодатель просит уволиться
Использование нелицензионного ПО системным администратором.
Не увольняют с испытательного срока.
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Замечание как дисциплинарное взыскание
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск (срок, документы, размер)
Еще статьи