Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергий
Россия
О компенсации при сокращении.
Здравствуйте! Я попадаю под сокращение, встал на биржу труда. Если на бирже мне предлагают работу с оплатой меньше средней от предыдущей работы. Имею ли я права отказаться, чтобы не потерять выплачиваемую компенсацию? И, возможно, ли рассчитывать, на выплату, на 4, 5, 6 месяцы, если на бирже мне не предложили вакансии с зарплатой, равной компенсации?
Ответы юристов
Лучший ответ
Здравствуйте! Если Вы встали на учет в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения и не будете им трудоустроены в течение трех месяцев, то, как исключение, за Вами сохраняется средний месячный заработок и за третий месяц после увольнения.То есть фактически имеете право на выплату среднего месячного заработка за три месяца после увольнения (с учетом выходного пособия). По истечении трех месяцев будет назначено пособие по безработице.
Отказаться от неподходящей работы можно любое количество раз . От подходящей не более двух. Подходящая работа-соответствует квалификации, прежней заработной плате, учитывает состояние здоровья и транспортную доступность. Подходящей может быть и временная работа.
Здравствуйте,
Вы имеете право отказаться от одной предложенной Вами работы. При повторном отказе, Вам будет приостановлены выплаты пособия по безработице.
Вы имеете право отказаться от одной предложенной Вами работы. При повторном отказе, Вам будет приостановлены выплаты пособия по безработице.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли требовать написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Через какой срок можно написать заявление на увольнение, чтобы получить выплату за отпуск?
Законно ли меня уволили, могу ли я восстановиться.
Выход в отпуск с дальнейшим увольнением.
Трудовой договор.
Сейчас увольняюсь. Какова будет стоимость компенсации за неиспользованный отпуск?
В какой срок работодатель обязан уволить сотрудника?
Увольнение по семейным обстоятельствам. Составление рапорта