Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Перевод через увольнение в одной организации.
Работодатель предлагает перейти на другую должность (с оператора 3 класса на 2 класс) через увольнение, т.к. вакансия занята работником который висит просто на балансе, уже 1 год не работает (как мертвая душа). Что делать? Обратно могут не взять, не дают гарантий, если уволиться.
Ответы юристов
Не увольняйтесь. Он и не возьмёт Вас обратно, вакансию сократит, а висящего назначит на Вашу должность.
Здравствуйте! Вы же сами пишете, что вакансия занята работником. Соответственно, должность не вакантна, и принять Вас на нее невозможно. Если бы она была свободна, работодателю ничего бы не мешало просто перевести Вас на нее без всякого увольнения. Ни в коем случае не увольняйтесь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли отменили доплату за вредность?
Организация рабочего места согласно СанПиН (требования к столу, стулу, освещению) - имею ли право не выходить на работу?
Оплатят ли проезд к месту отдыха?
Является ли транспортное средство, доставляющее работников к месту производства работ рабочим местом?
Смена названия предприятия, сохранение зарплаты
На работе отказываются отпускать в учебный оплачиваемый отпуск.
Отпуск в МВД с последующим увольнением в Турции.
Навесные лестницы более 10 м на предприятии
Полезные статьи