Переход на неполный рабочий день.

Здравствуйте

Вы можете просто написать заявление о переводе Вас на неполный рабочий день, до исполнения ребенком возраста 3х лет. Требование работодателя снова брать отпуск неправомерно в этом случае.

Здравствуйте! Я думаю, что нужно сгласиться с уловиями работодателя, т.к. ч.3 ст. 256 ТК РФ "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." так толкует данную ситуацию Трудовой Кодекс.

Если мой ответ вам помог,буду благодарна за отзыв!