Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Перевод работника с уменьшением зарплаты, но сохранением обязанностей?
Работник предпенсионного возраста, точнее 54 года и 8 мес.
Можно ли приказом перевести работника с начальника отдела на начальника сектора с уменьшением зарплаты, но с сохранением должностных обязанностей?
Можно ли приказом перевести работника с начальника отдела на начальника сектора с уменьшением зарплаты, но с сохранением должностных обязанностей?
Ответы юристов
Здравствуйте,
Можно, но только с письменного согласия этого работника на такой перевод и надлежащем уведомлением его об изменении условий труда не менее, чем за 2 месяца.
Здравствуйте!Да, можно, но только с письменного согласия работника и с уведомлением об изменении условий его труда не менее, чем за два месяца
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нахожусь в декрете до 3 лет, предприятие, где я работала, закрылось
Работодатель задерживает зарплату работнику, трудоустроенному неофициально. Как быть?
В связи с увольнением. (Прошу добрые юристы помогите).
Увольнение сотрудника которым недоволен коллектив
Отпуск за свой счёт. Оплата за праздничные дни.
Выплаты при ликвидации.
Если я уволюсь, вернут ли мне деньги за медкомиссию?
Минимальная зарплата. Директор сократила часы работы сотрудников
Полезные статьи