Могут ли мне отказать в постановке на учет в ЦЗН?

Здравствуйте,

Если Вы сейчас работаете, то Вам откажут. Если не работаете, то могут поставить в очередь.

Здравствуйте! Из вашего письма непонятно, на основании чего вам отказали в постановке на учет? Если у вас никогда не было трудовой книжки, то вы ее и не предоставите. Центр занятости может сделать с вашего разрешения запрос в Пенсионный Фонд и убедиться, что отчислений работодатели никогда не делали. Тогда вас должны поставить на учет при предоставлении вами паспорта и документа об образовании. Или вам все объяснили, но вы не поняли, или вы чего-то недоговариваете. Самое простое - обратиться к начальнику вашего отдела (центра) занятости и попросить разъяснить еще раз.

Предлагаю ознакомиться на эту тему с ответом из ЦЗ, на это вы можете сослаться при следующем посещение ЦЗ:

Дополнительно сообщаю, что в соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);

зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели);

занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

Если Ваша сезонная работа предоставляется Вам через прием-увольнение, то в период отсутствия трудовой деятельности, Вы можете встать на учет в Центр занятости. Но при последующем трудоустройстве Вам необходимо будет сниматься с учета.

Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция).

Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей).