Заявление в прокуратуру на работодателя можно написать в случае любого нарушения ваших трудовых прав, однако, надо иметь в виду, что законом компетенция и полномочия госорганов различна. Например, восстановиться на работе можно только через суд.
Полномочия прокурора
- Возбуждение дела об административном правонарушении;
- Принятие мер к возбуждению уголовного дела;
- Вынесение предписание;
- Протест.
В зависимости от того, какую норму закона нарушил работодатель, прокурор принимает соответствующие меры по защите прав обратившегося гражданина. Если же данный вопрос уполномочен рассматривать другой орган, например, суд, то прокурор разъясняет человеку порядок защиты его права.
Закон также допускает участие прокурора в суде в защиту прав таких граждан, которые в силу определенных обстоятельств не могут это сделать самостоятельно, например, в силу состояния здоровья.
Как составить заявление?
Заявление в прокуратуру на работодателя подается в прокуратуру, к чьей подведомственности относится территория, на которой зарегистрировано юридическое лицо (юридический адрес, а не фактический). Что должно быть в таком заявлении:
- Название прокуратуры, в которую вы обращаетесь;
- Ваши данные (ФИО, адрес, контактный телефон) и сведения о работодателе (название, юридический адрес, телефон);
- Указываются обстоятельства, которые привели к нарушению права;
- Также лучше сделать ссылку на норму закона, которая была неправильно применена или не выполнена;
- Просительная часть, где должны быть четко сформулированы ваши требования (например, привлечь работодателя к уголовной ответственности);
- Приложения (к заявлению нужно приложить документы, которые обосновывают вашу позицию, если таковые имеются).
Когда нужно обращаться в прокуратуру?
Заявление на работодателя должно быть подано как можно быстрее. Это нужно для того, чтобы у вас остался запас времени, если вы обратились не в тот орган, например, при обращении в суд срок исковой давности по трудовым спорам составляет для дел о незаконном увольнении 1 месяц, а для всех остальных – 3 месяца. Это, конечно, намного меньше, чем общий срок исковой давности (3 года).
Не стоит бегать в прокуратуру с заявлением по каждому поводу, так как существует специальный орган комиссия по трудовым спорам, которая занимается только разрешением конфликтов между работником и работодателем.
Как подать заявление?
Заявление в прокуратуру на работодателя подается лично, либо направляется по почте, также возможно направить обращение по электронной почте. Если вы пришли в прокуратуру, то на втором экземпляре заявления (который надо оставить себе) делается отметка о его принятии.
Заявление гражданина должно быть принято и зарегистрировано должным образом. Если вам говорят, что нужно обратиться в другой орган и не хотят принимать заявление, вы можете уйти, но если вы настаиваете на приеме заявления, то отказать вам не имеют права и должны дать письменный ответ.
Во многом эффективность прокурорского реагирования зависит от грамотности составления обращения, так как юристу проще изложить в сжатой форме необходимые сведения, а гражданин может и упустить юридически значимые моменты. Заявление на работодателя вам помогут составить в любой юридической конторе, где есть специалисты по трудовому праву.
