18+
Вопросы и заказы • Статьи
Отстранять от работы или нет?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Отстранять от работы или нет?

Работаю мастером на ж.д. Каждый день провожу целевой инструктаж на работу. Вышел монтер пути на работу с больничного, потерял левый глаз (не на производстве). Монтер утверждает, что справок никаких не давали. Больничный лист сдал, в кадрах проверили, никаких нарушений нет. Направить на перекомиссию не могут. Что делать? Отстранять от работы или нет?
Трудовое право | Охрана труда | Нерюнгри | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте,

Рекомендую отправить мастера на плановый медицинский осмотр, в ходе которого можно будет получить заключение лечащего врача о возможном допуске к выполнению ранее выполняемой работы.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Является ли инсульт на рабочем месте несчастным случаем? Как быть, если не производится аттестация рабочих мест сотрудников? 3.1 класс при шуме 85.4. Проф заболевания. Несчастный случай со смертельным исходом. Конфликт интересов при работе муниципального служащего в ООО Производственная травма. Какие выплаты и моральный ущерб? Сломал ключицу, будет ли считаться производственной травмой?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Аптечка первой помощи работникам Отмена аттестации рабочих мест Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта