Неполная выплата зарплаты от работодателя.

Добрый день!

Для начала Вам следует обратится с письменной претензией к работодателю, ответ Вы должны получить в течении 10 дней, со дня получения.Далее нужно смотреть по обстоятельствам

Отвечу на Все Ваши вопросы

Буду благодарна за отзыв

Добрый день.

Самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. Можно и еще одну - уполномоченному по правам человека в регионе. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.

И вот у же с материалами такой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение трудовых прав.

Пишите в прокуратуру.

Если Вы официально трудоустроены, то Вы вправе обратиться с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру.

РОСТРУД

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

(8652) 37-07-24

355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25.

Георгиевская межрайонная прокуратура Ставропольского края

Адрес: 357820, Россия, Ставропольский край, г. Георгиевск, ул. Калинина, 14

Телефон доверия прокуратуры: 8 (87951) 2-22-42

Прием граждан в будние дни осуществляется с 09 до 18 часов (пятница с 9 часов до 16 часов 45 минут), обеденный перерыв с 13 до 13.45.

телефон горячей линии 2-22-42

e-mail:psk07@proksk.ru

Ваш работодатель будет привлечен к материальной ответственности.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Добрый день, настоятельно рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию.