Разбилось стекло витрины. Может работодатель требовать оплатить ущерб?
![](/image/user_small/f32e7dd59223adbbb8bf178933310752.jpg)
Здравствуйте!
Работодатель может потребовать возмещение ущерба. А вам нужно отказываться добровольно его возмещать. Тогда взыскать ущерб можно будет только в судебном порядке, а для этого доказать вашу вину, что в данном случае маловероятно. Так что просто ничего не подписывайте и вину не признавайте.
![](/image/user_small/3ae8d2a29cf116f58ba4dbd502e0f0ef.jpg)
Здравствуйте Олеся! Если по вашей вине разбилось стекло, работодатель вправе требовать с вас расходов, так как нанесен ущерб. И лучше урегулировать все досудебно, т.к. если он обратиться в суд (вы не указали, есть ли камеры в магазине), и будет доказано что разбилось по вашей вине, вы понесете еще судебные расходы.
Удачи вам! Если остались вопросы или нужна помощь в составлении того или иного документа, пишите.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Здравствуйте.
Если стекло разбилось не по Вашей вине, а при открытии витрины (возможно крепление сломалось, или другая причина), вину не признавайте и ущерб не платите. Хорошо, если есть камера, это послужит доказательством. Должен быть составлен соответствующий акт.
Но Вы всегда можете договориться с работодателем. Например, оплатить какой-то процент, часть стоимости.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Работодатель может требовать возмещения ущерба.
Но если будет Ваша вина.
Вы не знаете, как разбилась витрина.
Поэтому ситуация спорная.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10815 юристов ждут Вас
|