Виды медицинского добровольного страхования
Добровольное медицинское страхование включает в себя:
- стационарную помощь – консультация, лечение в хирургическом и терапевтическом отделениях, оплата нахождения в больнице и предоставление медикаментов;
- поликлиническую помощь – консультация, вызов врача на дом, а также диагностика и оформление больничного листа;
- неотложная помощь – выезд машины «скорой помощи» и оказание скорой помощи, обеспечение медикаментами и транспортировка;
- стоматологическая помощь – осмотр и консультации; лечение терапевтом и хирургом, рентген и анестезия.
Договор медицинского добровольного страхования
Для заключения между страхователем и страховой компанией соглашения необходимо подписать обеими сторонами договор, в котором медицинское учреждение обязано организовать и в последующем финансировать предоставление медпомощи в нужном объеме и качестве или других услуг, оговоренных в программе ДМС. Такой договор считается действительным после уплаты первого взноса страхующим лицом.
Компании после испытательного срока согласны на ДМС
Многие компании обеспечивают своих сотрудников полисами медицинского добровольного страхования по истечении определенного стажа работы. А иные работодатели готовы предоставлять добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока. Многие работающие жители обращаются в районные больницы и поликлиники. Отсутствие очередей обслуживание на высшем уровне в платных медучреждениях привлекает довольно большое количество людей. Поэтому фирмы, на которых они работают и приобретают полисы ДМС уже после испытательного срока.
Условия и порядок предоставления полиса регламентирует сам работодатель. Они описываются в положениях или инструкциях самого предприятия и должны содержать такие сведения:
- Работники, которым положен полис ДМС;
- Условия включения и выключения в программу ДМС;
- Описание программы ДМС;
- Перечень медучреждений, которые предоставляют услуги по страховке.
Законодательство предусматривает медицинское страхование после окончания испытательного срока
Медицинское страхование по истечению испытательного срока считается правомерным, так как пункты по оплате соблюдены. В случае внезапного наступления страхового случая, вам будет оказана скорая помощь при наилучшем качестве обслуживания. После того как удачно пройдет испытательный срок некоторые директоры компаний предоставляют своим сотрудникам ДМС по истечении испытательного срока. Такое условие не должно ущемлять права работников, находящихся на испытании. Все права и обязанности работающего населения перед законом равны, что оговорено ТК РФ, а точнее ч. 3 ст. 70. Правоохранительные органы такие действия вполне могут признать неправомерными и составить акт на предприятие и должностных лиц в виде административного наказания, которое предусматривает штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Все работающие граждане защищены непосредственно законодательными документами, от которых работодатель ни при каких обстоятельствах отклоняться не имеет права. Поэтому будьте спокойны. Проходите испытательный срок, заключайте договоры медицинского страхования и будьте здоровы!
