Положен ли дополнительный отпуск, если работал с детьми-инвалидами?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10870 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ирина

Россия

Положен ли дополнительный отпуск, если работал с детьми-инвалидами?

Работаю воспитателем в детском саду. В моей группе нет детей с ОВЗ, но в параллельной группе их двое - мальчик после операции на сердце и девочка с аппаратом для глухих. Возраст наших детей одинаковый и поэтому руководство постоянно в течение года, когда кто-то из воспитателей детского сада заболевал, наши группы объединяло. В общей сложности я с напарницей отработала с этими детьми месяца три. положен ли нам дополнительный отпуск за работу с детьми-инвалидами.

Трудовое право | Отпуск | Череповец | 2019-08-20 12:29:08 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10870 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 20.08.2019 в 14:00:00

Здравствуйте, Ирина!

К сожалению, Вы не указали как фиксировалась такая работа. Если это происходило на основании отдельного приказа о замещении, то можете. Если же нет, то без согласия работодателя Вам вправе отказать в дополнительных днях отпуска.

Ирина Владимировна · Answer 2 · 20.08.2019 в 16:09:12

Здравствуйте.

Если Ваш работодатель официально оформлял трудовые отношения на замещение воспитателей, то Вам положен дополнительный отпуск. Если данные трудовые отношения не были оформлены, то Вам могут отказать.