18+
Вопросы и заказы • Статьи
Реорганизация и декрет
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Реорганизация и декрет

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, у нас реорганизация отдела, всех сократили за 2 мес, получается мы работаем по приказу до 10 сентября. Но 16 сентября мне уходить в декрет, а реорганизацию сказали откладывают до октября. Как быть в таком случае, кому нести свой больничный, могу ли я просто так и остаться сокращённой и безработной?
Трудовое право | Оренбург | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте,

Работодатель не имеет права сокращать беременных. Запрет на это прямо установлен в ст. 261 ТК РФ.

Советую ничего не подписывать. Работодатель просто обязан продлевать с Вами трудовой договор до окончания больничного.

Если будут давить и настаивать на увольнении, то можете подавать жалобу в трудовую инспекцию.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Не оплачены рабочие дни, хотя я работала - куда обращаться? Могут ли поставить беременную работать в праздники? больничный наложился на отпуск. Имеют право не оплачивать больничный? Увольнение без моего согласия и без основания Возврат подъемных. В каком объеме возвращать? Декретный пособия. Снова надо ждать? Или могу требовать? Как забрать зарплату? Работаю по договору подряда Проходила стажировку в магазине, не отдают трудовую
Похожие вопросы
Полезные статьи
Как списать недостачу? Порядок списания недостачи на виновное лицо Внесение и оформление записей в трудовой книжке
Как оформляется прием на работу и увольнение с должности?
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта