Донорские дни. Могут ли поставить прогулы?

Здравствуйте,

Основанием для предоставления дней отдыха за сдачу крови является личное заявление работника с приложением справки о сдаче крови.

Естественно это заявление надо сдать как минимум в день, когда Вы берете день отдыха (а лучше за несколько дней до этого события).

Если же Вы хотите взять дни отдыха за сдачу крови после истечения дня, в который хотите оформить отдых, то работодатель вправе Вам отказать в предоставлении дня отдыха только лишь на основании телефонного звонка.

Добрый день! Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.осле каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Т.е. выходит так, что в день сдачи крови, на следующий день после сдачи крови, а также в день медицинского осмотра для сдачи крови Вы освобождаетесь от работы. Вам необходимо будет только предоставить справку, доказывающую факт сдачи крови. Если же Вы в день сдачи крови и(или) на следующий день пришли на работу, то по Вашему желанию эти два дня Вы можете по своему желанию использовать в другое время в течение года. При этом средний заработок в дни отдыха сохраняется.