Можно ли оформить производственную травму?

Здравствуйте

Вы можете написать работодателю заявление, чтобы он собрал комиссию, которая смогла бы составить акт и выяснить кто в данный момент виноват. Но в том случае если допустим автомобиль работодателя или ваш собственный при условии, что автомобиль использовался с распоряжения работодателя или он закреплен в трудовом договоре.

Если же нет, и никаких трав вы не получали, то ваш случай не будет считаться страховым.

Здравствуйте.

Согласно ст. 227 ТК РФ

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

Таким образом травма считается производственной если:

автомобиль использовался для выполнения распоряжений работодателя или в служебных целях , что закреплено в трудовом договоре, если Ваша работа сопряжена со служебными разъездами в соответствии с Вашей должностной инструкцией;

был оформлен соответствующий приказ руководителя;

в бухгалтерии имеется копия техпаспорта авто;

на работе ведется учет служебных командировок (разъездов) сотрудников на личном автомобиле, например, на основании путевых листов.

Вы вправе обратиться с заявлением к работодателю о признании травмы производственной и просить расследовать Ваш случай специальной комиссией. По результатам проведенного расследования травма будет признана как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством (ст.229.2 ТК РФ).

Здравствуйте. Согласно ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Теперь сделайте вывод, можно ли травму оформить как производственную.