В декрет с декретного: до какого времени я буду числится работающей? До дня родов?

Вы будете работать по дату окончания больничнго по родам (70 дней после родов), потом вас уволят по истечению срочного договора.

Уважаемая Ольга Юрьевна!

Уволить Вас могут при выходе основного работника по истечению срока трудового договора. Если до этого момента у Вас наступает право воспользоваться отпуском по беременности и родам, тогда да, работодатель будет обязан производить выплаты до исполнения ребенку 1,5 лет. Если же основной работник выйдет раньше срока наступления права на отпуск по БиР - Вас уволят без предоставления выплат. Однако, это не лишит Вас права получать указанные выплаты (пусть и в меньшем размере) через центр СЗН. Основным работником в Вашем случае считается сотрудница, место которой запимаете Вы.

Буду благодарна за отзыв.

Буду

,,