Начальник после увольнения не отдаёт трудовую

Добрый день!

Работодатель нарушает Ваше право на свободный труд, так как не имея на руках трудовой книжки Ваше будущее трудоустройство затруднено.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФВВ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Потребуйте у работодателя возврата трудовой книжки, а если он откажется, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Трудовая книжка является Вашей собственностью и документом, необходимом при трудоустройстве. Если у работодателя имеются к Вам имущественные претензии пусть обращается в суд. Вы, в свою очередь, указывая, что работодатель сам Вам выплачивал меньше средств можете заявить к нему встречный иск.