Сокращение после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 3 года исполнится 12 августа 2013г. 25.07.2013г. получила уведомление о сокращении должности. В тот же день написала заявление, что согласна на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации и выходного пособия. Теперь работодатель хочет, чтобы я отработала 2 месяца, хотя моей должности уже нет, вакантных должностей, соответствующих моей квалификации тоже. Боюсь, что с отработкой я значительно потеряю в средней заработной плате, что повлияет на расчет выходного пособия. Какие варианты есть в моем случае.