Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Входит ли больничный лист в 14 дней когда написали заявление на увольнение?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Входит ли больничный лист в 14 дней когда написали заявление на увольнение?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан за 2 недели до увольнения в письменном виде уведомить об этом работодателя. Срок начинает течь со следующего дня.
Если Вы написали заявление об увольнении (в нем есть подпись работодателя с датой), а после ушли на больничный, то больничный идет в счет этих двух недель. Т.е. выйдя из больничного, если прошло 2 недели, Вы все ещё хотите уволиться, то Вас должны уволить!
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Уволилась 31.03.2014, до сих пор не рассчитали, как быть?
Увольнение по соглашению сторон, что это значит для работника?
При увольнении требуют отчет по материальной ответственности, правомерно ли?
Расчет при увольнении с работы по собственному желанию.
увольнение за очень длительный прогул
Как правильно уволиться после больничного?
Могут ли сократить из государственной компании студента платного отделения?
Хотят уволить по статье за прогулы из-за учебного отпуска
Полезные статьи