Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Не хочу брать декрет и отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация. Я беременная. Характер моей работы позволяет работать дома и в моей организации подобное практикуется. Какие для меня могут возникнуть проблемы и насколько будет защищенным мое положение, если мой работодатель пойдет мне на встречу и я останусь официально работать. И вообще как лучше в данной ситуации поступить?
Ответы юристов
Добрый день!
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то он предоставляется по заявлению матери, Вы можете его не брать, а по соглашению с работодателем работать дома.
Что касается отпуска по беременности - больничный лист дается на 70 дней до родов и 70 дней после родов, он оплачивается , поэтому я бы посоветовала вам взять больничный лист, а вот от отпуска по уходу вы можете откзаться.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
травма на участке
нет записи в трудовой книжке, а работал, что делать?
Не выплатили заработную плату и не трудоустроили - куда обратиться?
Не платят заработную плату - как наказать работодателя?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет! Положен ли мне за эти 1.5 года основной отпуск?
Могу ли я подать иск в суд на работодателя за несоответствие рабочего помещения установленным нормам, повлекшее за собой причинение вреда здоровью?
пропушена запись о том, что находилась в декретном отпуске
Увольнение беременных при ликвидации организации или банкротстве
Полезные статьи